De voor- en nadelen van online marketing detachering

Geschikte oplossing

Wanneer je op zoek bent naar gespecialiseerd online marketing personeel is detachering een zeer geschikte oplossen als je personeel nodig hebt, maar deze (nog) geen contract wil aanbieden. Het principe van detachering heeft overeenkomsten met een kracht in huis halen via een uitzendbureau. Het verschil is echter dat een gedetacheerde in een groot aantal gevallen over een vast contract bij het detacheringsbureau beschikt. Anderzijds worden gedetacheerde online marketeers veelal voor een periode van enkele maanden tot jaren ingehuurd. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden of het project.

Voordelen

Online koplopers heeft hoogopgeleide online marketing professionals beschikbaar die waardevolle praktijkervaring hebben opgedaan. Tevens beheersen ze de onderwerpen die spelen binnen online marketing, waarbij iedere koploper zijn eigen specialisatie heeft. Van SEO en SEA tot web analytics en conversie optimalisatie. Online koplopers hebben een traineeship gevolgd en doen daarnaast voortdurende aanvullende ervaring en kennis op door training vanuit online marketing bureau DBOM. Hierdoor zijn en blijven onze professionals op de hoogte van de laatste inzichten en nieuwe innovaties binnen de online marketing.

Nadelen

Online marketing gedetacheerde werkt op laptop

Als nadeel wordt soms genoemd dat organisaties die detachering verzorgen, duur kunnen zijn. Online koplopers onderscheidt zich hierin door detachering betaalbaar te maken voor jouw organisatie. Dit wordt bewerkstelligd door de manier van opleiden en door trainingen binnen de eigen organisatie te verzorgen. Een ander punt dat in enkele situaties ter sprake komt, is dat de werknemer naast zijn werkzaamheden binnen jouw organisatie dient te overleggen met het detacheringsbureau. Online koplopers draait dit om door juist een eigen online marketing expert met senior ervaring te laten ondersteunen. Op deze manier kunnen ook de meest complexe vraagstukken voor jouw organisatie worden opgelost.

Contractueel

Je vraagt je af hoe het contractueel in elkaar zit. Zoals bij payroll of via een uitzendbureau heb je niet direct een contract met de gedetacheerde. Hierdoor is er voor jouw organisatie geen enkel risico wanneer de online marketeer ziek wordt, gezien deze door online koplopers wordt doorbetaald. Wanneer je onverhoopt bij een mismatch toch van de professional af wil, is dit voor jouw organisatie opnieuw zonder risico. Hierdoor heb je de lusten van een uitzendkracht, maar ben je verder geen tijd kwijt aan administratie. Tevens is de kracht flexibel in te zetten en kan deze in het geval dat er onverhoopt een mismatch is, zonder verdere kosten van de opdracht afgehaald worden.

Heeft online marketing detachering jouw interesse getrokken? Neem dan contact met ons op of kom langs voor een kop koffie.

2018-05-18T10:23:50+00:00