McDonald’s

McDonald’s kwam naar Online Koplopers met de vraag of wij meer personeel voor hen konden werven.

We beginnen met een uitgebreide analyse van de huidige situatie om vervolgens de verbeterpunten te identificeren. Aan de hand van deze punten kon een plan van aanpak in de vorm van ‘lokale inbound recruiting’ worden gemaakt, oftewel: het gebruik van online marketing om sollicitanten te werven. Het inzetten van verschillende kanalen, en deze constant testen en optimaliseren, leverde mooie resultaten op.